139 / 150
Campaña de vacunación antigripal:
El programa de vacunación del personal de
la Confederación Hidrográfica del Guadal-
quivir, durante el desarrollo del año 2014, se
ha basado fundamentalmente en la informa-
ción a todos los trabajadores sobre los tipos
de vacunaciones necesarias para su trabajo,
ya que en algunos casos, y por las caracte-
rísticas del mismo, necesitan vacunaciones
especiales. En todos los casos, la orienta-
ción de dichos trabajadores ha sido hacia
su Médico de Familia, ya que dichas vacu-
nas, solo son abastecidas por el sistema de
salud público, aunque en numerosas veces,
se han aplicado en nuestra UBS, siendo en
estos casos adquiridas por los trabajadores.
No obstante, y como las campañas de va-
cunación, sobre todo de la gripe estacional,
en el sistema público de salud, no ejercen
cobertura sobre la población menor de 65
años, se ha mantenido la campaña de va-
cunación de dicha enfermedad durante el
año 2014, administrándose un total de 60
vacunas en la provincia de Sevilla.
En el resto de las provincias se han admi-
nistrado de la siguiente manera:
Así pues, todas las vacunaciones de la gri-
pe, en todas las provincias suman un total
de 109 unidades.
Campaña de prevención del tétanos:
En esta campaña, se mantiene la tónica de
años anteriores; es decir, que se adminis-
tra la vacuna contra el tétanos a aquellos
que la necesitan, y en los casos puntuales
que lo necesiten, bien sea con motivo de
algún accidente, bien sea como comple-
mento a alguna pauta de terminación de
dosificación anterior. Sin embargo, es cier-
to que las modalidades de administración
de dicha vacuna han cambiado hace poco
tiempo, y las campañas constantes de apli-
cación de la misma no deben imponerse
como norma, sino que debe adaptarse
al entorno y necesidades reales de cada
trabajador en el momento que pueda eva-
luarse la necesidad de aplicación de la
misma.
Campaña de vacunación contra las aler-
gias:
Como quiera que las alergias son pato-
logías crónicas, que van aumentando,
debido al aumento de la sensibilidad de la
población a las diferentes sustancias, este
servicio sigue colaborando con los traba-
jadores para administrarles los inyectables
que necesiten y tengan pautados por su
especialista.
Durante el año 2014, se han administra-
do en total 60 vacunas antialérgicas, ya
pautadas, haciéndose al mismo tiempo el
seguimiento del trabajador para observar
la correlación entre síntomas y efectividad
de dicha vacuna para que la información
que reciba el especialista sea la mejor po-
sible, de cara a la evolución de su cuadro.
Campañas de prevención
Los reconocimientos médicos de carác-
ter periódico no se realizaron durante ese
periodo, con la intención de adaptar las ne-
cesidades del personal de toda la cuenca
al desarrollo de los años naturales, para así
disponer de un tiempo más largo y mejor
capacidad de organización de los mismos
en un margen de tiempo mayor, además
de una mejor adaptación del presupuesto
del año correspondiente.
Además de ello, los reconocimientos de
nuevo ingreso, así como los debidos a rein-
corporación del trabajador por periodos de
I.T. de larga duración, se han realizado to-
dos, dando un total de 37 reconocimientos.
Evidentemente, en todos ellos, se han
aplicado los protocolos de Vigilancia de
la Salud, adaptados al puesto que ocupa
el trabajador, o en el caso del personal de
nuevo ingreso, el protocolo que afecta a
su puesto de nuevo desempeño.
Otras actuaciones de vigilancia de la
salud
Asesoramiento médico.
• Valoración de incapacidades.
• Informes sobre traslados por condi-
ciones de salud.
• Informe médico-laboral de adapta-
ción al puesto de trabajo.
Colaboración en las evaluaciones inicia-
les de riesgos y acciones preventivas.
Participación en la investigación y ela-
boración de informes de accidentes.
Estudios ergonómicos a petición de
trabajadores con molestias presunta-
mente relacionadas con el puesto de
trabajo.
Junto con todo lo anterior, hay que añadir
el abastecimiento y control de los boti-
quines de primeros auxilios existentes en
todos los centros de trabajo. Todos ellos,
han sido supervisados en cada una de las
provincias y, durante el año 2014 se han
distribuido de la siguiente manera:
Asimismo, hay que decir que en la campa-
ña estival de evitación o tratamiento de las
picaduras de insectos, se introdujo en la
intranet información completa dirigida a to-
dos los trabajadores para tal fin, además
de incluir en los botiquines de los centros
de trabajo medicamentos exclusivos para
el tratamiento inmediato de las picaduras
de los insectos habituales en esta época.
Además, durante el año 2014 se puso en
funcionamiento la aplicación informática
WinMedtra para la Unidad Básica de Salud
de la Confederación Hidrográfica del Gua-
dalquivir. Dicha aplicación gestiona todas
Confederación Hidrográfica del Guadalquivir | Memoria de Actividades 2014
SECRETARÍA GENERAL
página 139
Resumen ejecutivo
Resumen ejecutivo
Córdoba
Granada
Jaén
18
vacunas
16
vacunas
15
vacunas
Córdoba
126
Sevilla
49
Jaén
39
Granada
28
DISTRIBUCIÓN DE BOTIQUINES DE
PRIMEROS AUXILIOS