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Para llevar a cabo todos estos trabajos,
el servicio cuenta con una organización
en tres secciones, ocupadas cada una de
ellas por un jefe de sección de nivel 22 y
que se ocupan de: nóminas y gestión de
personal funcionario, nóminas de perso-
nal laboral y gestión administrativa y una
sección específica que se ocupa del área
jurídica, encargándose de la tramitación
de todos los expedientes administrativos y
judiciales de las reclamaciones que formu-
la el personal en relación con su contrato
de trabajo, quedando constituida por un
jefe de sección de nivel 24 y por un auxi-
liar administrativo.
Además de lo anterior, forman parte del
Servicio de RRHH, cada una de las sec-
ciones que se encargan de los asuntos de
personal en las zonas de Córdoba, Gra-
nada y Jaén, desde donde se tramitan las
diferentes incidencias o cuestiones relati-
vas al personal destinado en la zona.
Con fecha 01/01/2013 entró en vigor la nue-
va RPT del Organismo, la cual acoplaba el
personal integrado como consecuencia de
la reversión operada por la aplicación del
R.D. 1498/2011
.
Pese a que, a partir de esa
fecha la gestión pasaba a poder hacer-
se por el sistema de Gestión de Recursos
Humanos BADARAL, sin embargo ha sido
necesario corregir todas aquellas inciden-
cias habidas entre los puestos asignados y
los que se ocupaban con anterioridad al 31
de enero de 2008.
Asimismo, ha sido necesario hacer el re-
conocimiento de antigüedad al personal
integrado, reconociendo los servicios
prestados en la Junta de Andalucia, y los
servicios prestados con anterioridad a la
fecha de entrada en vigor de la actual RPT.
Durante el ejercicio 2014, el movimiento
de altas y bajas de personal ha sido el si-
guiente:
PARA LLEVAR A CABO TODOS
ESTOS TRABAJOS, EL SERVICIO
CUENTA CON UNA ORGANIZACIÓN
EN TRES SECCIONES, OCUPADAS
CADA UNA DE ELLAS POR UN JEFE
DE SECCIÓN DE NIVEL 22.
Confederación Hidrográfica del Guadalquivir | Memoria de Actividades 2014
SECRETARÍA GENERAL
página 128
Resumen ejecutivo
Resumen ejecutivo
PERSONAL FUNCIONARIO
PERSONAL LABORAL
COLABORACIÓN SOCIAL
Bajas
9
Bajas
17
Bajas
18
Altas
4
Altas
4
Altas
18