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PERSONAL
E
n estos momentos, la plantilla de per-
sonal de la Confederación Hidrográfica
del Guadalquivir se compone de 240 fun-
cionarios y 467 laborales, contando ade-
más con 50 colaboradores sociales.
El Servicio de Recursos Humanos tiene en-
comendado el trabajo que se deriva de la
gestión de todo este personal, además de
confeccionar las nóminas y los seguros so-
ciales. Por tanto, las tareas que se realizan
son:
Altas, bajas y tomas de posesión, tanto
de funcionarios como de laborales.
Gestión de trienios y reconocimiento
de grado.
Seguimiento de las convocatorias y
concursos de personal laboral.
Contratación de personal laboral fijo y
eventual.
Gestión de la plantilla de personal fun-
cionario realizando las propuestas para
los diferentes concursos de ingreso y
promoción.
Seguimiento de las altas y bajas por en-
fermedad.
Tramitación de los expedientes de re-
clamación profesional.
Coordinación de la Formación.
Adjudicación de las Ayudas Sociales
Seguimiento y aplicación del Plan de
Pensiones
Gestión y autorización, en su caso, de
licencias y excedencias.
Expedientes de trabajos de superior
categoría.
Control horario de todo el personal de
la cuenca.
Gestión y tramitación de devengos
variables (horas extraordinarias) del
personal laboral.
Confección de nóminas ordinarias y ex-
traordinarias (relación de atrasos).
Pagos de Seguridad Social y MUFACE
Confección del presupuesto de perso-
nal del Organismo.
Comunicación a DARETRI de los da-
tos para la estadística del Ministerio de
Economía y Hacienda.
Retenciones judiciales.
Préstamos reintegrables.
Gestión de seguros de responsabilidad
civil y accidentes del personal.
Confección de partes de accidentes de
trabajo.
Confederación Hidrográfica del Guadalquivir | Memoria de Actividades 2014
SECRETARÍA GENERAL
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Resumen ejecutivo
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