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La comunicación en la CHG

Por otro lado, el departamento de Comuni-

cación siempre ha mantenido que la gestión

de la información en la Confederación Hi-

drográfica del Guadalquivir está cada vez

más orientada hacia un modelo de informa-

ción más próximo al ciudadano, ya que es

éste y no otro el verdadero titular del dere-

cho a la información que se genera.

La comunicación del Organismo resul-

ta complicada, debido a la necesidad de

gestionar la complejidad técnica de los

proyectos, pero también de la relativa a la

política, a las cuestiones financieras o a la

propia organización interna de la casa.

A todo ello se suma el cambio de modelo

general que obliga a las instituciones a mo-

dificar sus comportamientos tradicionales

de comunicación. Dentro del empeño del

Gobierno por modernizar la Administración

pública, se hace también necesario ade-

cuar a los nuevos tiempos las tradicionales

vías de comunicación para encaminarnos

hacia una política comunicativa dirigida a

facilitar una información más clara, más ágil

y también más concisa, por lo que se im-

pone un cambio de modelo comunicativo

al que la Confederación Hidrográfica del

Guadalquivir no puede permanecer ajena.

Transparencia y apertura en las redes

El Organismo de cuenca abrió a media-

dos del mes de febrero su cuenta oficial

en Twitter

( @CHGuadalquivir

), conscien-

te del papel cada vez más relevante que

desempeñan las redes sociales en nuestra

sociedad, para ampliar los canales de co-

municación con los ciudadanos e informar

en tiempo real de las actividades más rele-

vantes de la Confederación.

La estrategia que se ha seguido a lo lar-

go de 2014 es la de publicar un mínimo de

cuatro tuits diarios distribuidos en las ho-

ras de mayor interés para los usuarios, al

tiempo que se ha monitorizado la institu-

ción en internet. Se ha decidido ofrecer

un perfil muy profesional y actualizado con

la difusión de notas de prensa, de los mi-

croespacios de radio y el seguimiento de

los actos y convocatorias, entre otros.

Además, se ha tratado de buscar el interés

del ciudadano facilitando la participación

pública en los procesos de planificación

hidrológica o cualquier otro evento de ca-

rácter general, organizado o promovido

por el organismo. También se ha facili-

tado al ciudadano, a través de Twitter, el

acceso a los procedimientos en curso con

enlaces directos a los distintos trámites te-

lemáticos, así como a la publicación de los

diferentes trámites de contratación.

Al mismo tiempo, se ha ido ofreciendo una

serie de informaciones sobre la situación

de los embalses, puntos de precipitaciones

o de alerta de inundaciones. No obstante,

también se han difundido algunos con-

tenidos divulgativos relacionados con el

Guadalquivir como literatura, fotografías

antiguas o estudios de investigación.

Al finalizar el año 2014, la valoración que

se hace es altamente positiva, ya que el

año se cerró con 1.233 seguidores, segun-

do organismo de cuenca en este sentido,

aunque el más influyente vía Twitter. No en

vano, la Confederación cerró 2014 como el

Organismo de cuenca con mayor influen-

cia social en las redes (análisis del nº y

calidad de los seguidores, así como del al-

cance e interacciones de los tuits emitidos,

en una escala del 1 al 100).

La CH Guadalquivir emitió en los 10 meses

de funcionamiento de esta red social un

total de 1.550 mensajes, que fueron retui-

teados directa o indirectamente hasta en

1.115 ocasiones, toda vez que el Organismo

de cuenca fue citado por los usuarios de

esta red social hasta en 1.184 tuits.

Como se puede apreciar en el siguiente

gráfico, la apertura de la cuenta de Twitter

provocó una enorme entrada de seguido-

res, pues solo en los 10 primeros días se

unieron a la cuenta 481 usuarios. La media

de nuevos seguidores a lo largo de 2014

se establece en 117 seguidores mensuales.

NUEVOS SEGUIDORES EN TWITTER

500

400

300

200

100

0

Febrero Marzo Abril

Mayo Junio

Julio Agosto Sep.

Oct.

Nov.

Dic.

Confederación Hidrográfica del Guadalquivir | Memoria de Actividades 2014

EL ORGANISMO

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Resumen ejecutivo

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